三亚港务局领导班子2016年度

民主生活会整改措施落实情况通报

三亚港务局领导班子2016年度民主生活会，在广泛征求意见和领导班子自查自纠中，查找出不严不实突出问题8条。针对存在问题，我们制定了整改方案，明确整改责任和整改时限。通过努力，整改工作取得明显成效，全部整改任务得到落实。现将整改落实情况通报如下：

二、整改任务

1、针对监督检查工作不强，对工作推进不力和违反纪律规定的要真正执纪问责到位的问题，我们每月采取定期与不定期的方式，对各单位、各部门及领导干部工作情况的检查监督力度，严格监督检查，促进了作风建设。在监督检查中发现的问题，我们严格按照《三亚港务局干部职工问责办法》，抓问责，抓查处。一年来，共监督问责了违反劳动纪律5人次，对责任领导进行提醒谈话；对港口使费收缴、债权回笼等工作中履行职责不到位的干部、职工进行了提醒谈话，共提醒谈话4人次；对拖欠单位资金的1名党员进行提醒谈话，对1名不正确履行工作职责的中层干部进行诫勉谈话，加大了问责力度，促进工作作风的进一步好转。

2、针对一些基层党支部落实党内组织生活、三会一课等制度不到位的问题。我们以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，从制度落实上给予高度重视，重申了“三会一课”制度，强化了监督检查，确保时间、内容和效果到位，不走过场，不走形式。一年来，各基层党支部坚持每月至少一次组织党员集中学习，定期安排党日活动和党课活动，同时在内容上紧贴工作实际，让“三会一课”与业务工作、与党员群众需求结合，注重实际效果，解决实际问题，做到高质量地落实好“三会一课”制度。

3、针对领导干部应多下基层关心职工，切实为职工办实事、办好事的问题。我们修订了《三亚港务局领导班子成员联系点制度》，加强领导干部作风建设。领导班子成员每月至少2次深入基层，了解职工情况，倾听职工的呼声，扎扎实实帮助职工解决问题，如解决了职工安置住房、房屋维修、提高工资福利、组织体检、返聘职工上岗、部分子女就业等实际问题。

4、针对创新职工服务项目的问题，我们广泛征求职工意见，并结合港口实际，在保持原有服务项目的基础上，实施了一些新的服务项目，如医疗互助项目、意外伤害保险项目、扶贫帮困项目、职工体检项目、搬迁安置工作、节日文娱活动、夏日送清凉活动、慰问老职工活动等。

5、针对加强内部审查，控制成本开支的问题，我们加强了对各单位、各部门经济活动的审查监督工作，各分管领导及职能部门认真履行监督检查职责，对经济活动实施事前、事中、事后的全过程检查监督。一是加强财务的预算管理，对费用的开支进行监督和检查，严格控制支出；二是各单位、各部门的费用支出由局主要领导或分管领导严格控制审批；三是完善和严格执行各费用管理制度，实现费用管理规范化和程序化。通过严格的控制管理，2017年各项费用开支如办公费、业务费、车辆运行费、差旅费等均有所下降。

6、针对重点工作宣传力度不大的问题，我们通过以下三种途径加强宣传工作力度，一是通过各企务公开栏和宿舍区公告栏等平台公开相关工作信息，二是在年初职代会上向职工代表公开重点工作及推进情况，三是在局干部会议、工作例会、支部会议、职工会议及座谈会等会议上，通报相关工作情况。

7、针对码头内占道经营、乱停乱放和码头垂钓问题。我们结合“创文巩卫”，明确租赁公司为责任单位，由港口派出所配合，加强了对码头环境的综合整治。对占道经营和乱摆摊设点情况进行了治理，要求商家做到坐商归店。对乱停乱放问题，在公共区域划定停车位，规范车辆停放。对码头垂钓问题，加强了巡查力度，设置警示牌，对在码头垂钓的人员进行驱离和处罚，维护码头正常秩序。

8、针对宿舍区治安管理不到位的问题，我们加强了港口公安对宿舍区的管理，大力开展“平安社区”创建活动，较好地维护宿舍区正常的生活秩序。同时，增设了宿舍区门岗，增加了保安力量，加强了对宿舍区的治安巡逻，有效地防范了各种不良行为和案件的发生。

虽然我局的整改工作取得了一定的成效，但作风建设在质量上和水平上与上级和群众的要求还存在差距，巩固扩大整改成果还有许多工作要做。作风建设只有进行时、没有完成时。我们将按照习总书记关于作风建设永远在路的指示精神，扎扎实实抓整改，转作风，为促进港口经济健康稳定发展，提高广大职工生活水平而继续努力。

                      三亚港务局党委

                       2018年1月29日