亚港(党)字[2020]2号

三亚港务集团有限公司党委

2019年度党建工作总结

一年来，在市委、市国资委党委和交投集团党委的正确领导下，我公司党委紧紧围绕上级工作部署和公司中心工作，坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届三中、四中全会精神，进一步加强党的建设，以党建工作引领生产经营工作共同发展，取得了一定成绩。

一、加强理论学习，切实武装头脑

今年来，我们结合公司实际，落实学习教育制度，制定了《中心组学习计划》和《党员教育培训计划》，按照时间节点，举办了一系列培训教育活动和学习会。今年来，组织中心组（扩大）理论学习15次，各党支部集中学习150多次，领导班子成员宣讲8人次。先后组织学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、省委七届六次全会精神、中央、省委、市委专题工作会议精神、习总书记系列重要论述、“五法+”、“1+N”政策体系等；组织党员收看9期《鹿城党旗红》节目和扶贫工作队先进事迹节目等，引导全体党员、干部职工用新思想武装头脑，以先进典型凝聚力量，为促进公司生产经营、改革发展和海南自贸区（港）建设提供坚实的思想基础。

二、强化巡察成果运用，加强企业党建工作

根据市委和市国资委党委的统一部署，以巡察问题整改为契机，强化巡察成果运用，建立长效工作机制。一是党委班子严格落实中心组学习制度，强化政治学习的重要性和紧迫性。二是党委坚持民主集中制，凡公司“三重一大”事项，都坚持先调研后决策，先过党委会后上班子会的决策机制，确保了企业党组织的领导核心地位。三是严肃认真开展民主生活会，领导班子通过开展批评和自我批评解决存在问题，增强了班子凝聚力。四是严格落实“三会一课”制度，将“三会一课”纳入党建月度考核主要内容并在KPI考核会上通报，既确保“两学一做”学习教育常态化制度化，又能让职工代表参与监督。五是加强干部队伍管理，严格落实干部任免考核制度，开展干部任前谈话6人次。六是持续开展“勇当先锋、做好表率”专题活动，围绕企业生产和岗位大练兵，扎实有效地开展了“我为自贸区自贸港建设留点汗”主题党日活动，活动成效得到了上级的认可。

三、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

一是公司紧扣主题抓好学习教育。按照主题教育总要求和目标任务，结合公司改革发展实际，共组织了8次集中学习研讨，8次现场体验教育，学习了《三亚市“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求的学习篇目和书籍，并跟进学习了习近平总书记最新的讲话精神及中央最新的会议精神，有效推动了学习教育走深、走心、走实。二是针对问题开展调查研究。公司领导班子成员重点围绕开展党日活动、港口提质增效等方面，开展调查研究3次。通过听取汇报、座谈交流、个别访谈、查阅资料、实地调查等方式，了解情况、查找问题、分析症结、研究提出解决措施，形成了3份调研报告。三是刀刃向内检视剖析问题。公司党委采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等方式，广泛听取党员群众意见建议，并召开处级以上干部对照党章党规找差距专题会议，认真进行自我检视剖析，严肃开展互相批评、提醒，并形成问题清单，领导班子共查摆问题12项，整改完成销号8项，正在落实整改4项。四是从严从实抓好问题整改。公司落实了省委“8+2+3”、省2项以及市委“2+2”专项整治和深化措施，完成了对基层党建薄弱问题、不担当不作为问题、推动脱贫攻坚创优保先、破坏生态环境问题、形式主义和官僚主义方面存在的问题、党员参教信教问题等问题的整改落实。五是召开了专题民主生活会、组织生活会和开展民主评议党员，12月4日下午，领导班子及其成员聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，进行检视剖析，把自己、职责、工作摆进去，见人见事见思想、深挖根源，勇于解剖自已、揭短亮丑，真正做到了红红脸出出汗，体现了刀刃向内的勇气，开出了高质量的民主生活会，达到了政治体检的预期目的。各基层党支部也已于12月7日前召开了专题组织生活会和完成了民主评议党员工作。

四、抓好党建述职考评工作，压实党建工作责任

根据市国资委党委的统一部署，公司党委结合实际，制定述职考评方案，抓好10名党支部书记2018年度抓党建工作述职考评工作。一是通过“公司党群部→分管领导→党委书记”三级审核方式，严格把关各支部书记的述职报告；二是成立基层党建工作考核小组，通过听取汇报、查阅台账和会议记录、个别访谈等方式，对各党支部抓基层党建工作情况进行全面检查；三是召开述职大会，进行现场述职和民主评议。通过述职评议考核工作，查找存在问题，确定整改方向，实现了以述职考评促党建工作落实的目的。

五、筑牢基层基础，激发党建活力

1、落实党建工作责任。年初，公司党委特制订了《2019年党建工作要点》，将工作任务进行逐项分解，结合实际落实到各基层党支部，并与党支部书记签订《党建工作目标责任书》，严格落实党建工作目标责任制。

2、加强党员管理和党内帮扶工作。针对岗下党员较多，多数为退休党员，年老多病，居住分散，平时管理不到位，活动难以正常开展的问题，公司党委积极探索行之有效的管理方法，制订《党内结对帮扶工作方案》。以支部为单位，采取岗上、岗下支部“一对一”的帮扶方式，实现岗上支部对岗下支部帮扶全覆盖、党员结对帮扶全覆盖，岗上75名党员已与岗下198名党员建立了联系，通过电话、微信、上门等方式，落实慰问、送书送学等关怀帮扶措施，进一步增进了党员之间了解和感情，增强了党组织凝聚力和战斗力，有效地推进了岗下党员管理工作。

3、做好“学习强国”APP的下载认证和运用工作。自今年2月市委部署“学习强国”APP的下载认证后，公司党委立即召开动员会，启动“学习强国”APP的下载认证和运用工作。公司所属各党支部和党群部强化工作手段，采取上门指导、逐个落实等措施，按上级要求完成了党员下载认证“学习强国”APP工作。截至目前，公司共有179名党员加入到平台，做到岗上全部党员和岗下65岁以下党员全覆盖，并提高“学习强国”平台学习活跃度。

4、抓好支部标准化建设。一是加强基层党组织建设。因工作变动，及时对商调党支部书记和租赁党支部宣传委员进行了调整，完善基层党组织建设。二是抓好党建阵地建设。我们对现有党员活动室按规定做到组织架构、党建制度及入党誓词等上墙。同时，增设了南山港区、第二、第四宿舍区党员活动室，购置了桌椅、书柜和多媒体设备，完善党员活动室软硬环境建设。三是抓好台账管理。建立健全的“三会一课”记录、党费收缴、党员活动日、发展党员、廉政建设等基层党建工作台账，持续做好日常党建工作文字、图片资料的收集管理，充分利用台账记录来真实反映党建工作的落实情况，提高了基础党务工作管理水平。

5、积极开展“党日活动”。结合“勇当先锋、做好表率”专题活动，公司积极组织各党支部开展“党日活动”，各党支部先后相继开展了“我们的节日·清洁家园”、“植树绿化”、“创文巩卫”、“劳动竞赛”、“消防演练”、“送温暖”、“廉政教育”等主题多样的“党日活动”，充分发挥了党员干部的示范引领作用，增强了党员干部积极奉献、勇于担当的责任意识。

6、做好党务公开工作。贯彻落实《中国共产党党务公开条例》，完善公司党务公开工作机制，推进党务公开工作。一是坚持公开栏张贴公开制度，及时将执行上级决策部署、践行“两个维护”以及工作部署、任务落实等情况在公开栏公开。二是增设“三公开”电子公开平台，保证了党务公开的公开性和广泛性，提升党务公开工作制度化、规范化水平。

六、加强党的建设，以党建引领工作发展

牢固树立以党建引领工作发展的鲜明导向，把党建融入中心工作。一年来，我们围绕生产经营、安全生产、岗位大练兵、经营管理、三供一业等重点工作，通过完善党建工作机制，以提升组织力，突出引领功能为重点，统筹推进各项工作共同发展。在发展港口生产方面，以党员骨干为核心，对商务部进行调整，强化港口商务功能，提升了港口营销水平，促成首艘万吨级集装箱船靠泊南山港码头，完成集装箱作业485TEU。同时，争取到河砂进港装卸，弥补了部分货源的不足。在经营管理方面，推进管理创新，先后完善了绩效管理规定、车辆使用管理办法、内部审计工作制度等，进一步加强了企业内部管理。合资经营方面，三亚洋海船务公司完成增资扩股后，加强产品创新，在竞争激烈的旅游市场下寻求新出路；三亚外轮代理公司提升服务质量，促进外轮进靠港口常态化，稳定了业务收入。“三供一业”分离工作也有序推进，宿舍区物业已移交三亚港诚物业公司管理，物业管理完成向市场化过渡，宿舍区水电设施改造及移交分离正按步骤实施。安全生产取得可喜成绩，无重大安全和消防事故发生，安全生产标准化建设向前迈进，经过考核验收，获得了二级标准化证书。

七、加强党风廉政建设，做好风险防控工作

一是修订《党风廉政责任制方案》和《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，落实公司领导班子和领导干部党风廉政建设主体责任。按照“一岗双责”要求，逐级签订了《党风廉政建设责任书》。

二是抓好廉政教育学习。组织学习了中纪委十九届三次全会、省纪委七届三次会议和市纪委七届四次全会精神，观看了《时代楷模张富清》、《一抓到底正风纪》、《伸手必被捉之二》、《特别追踪》等“双示”教育片，学习典型案例通报，并结合身边案例，开展党性剖析，筑牢党员廉政思想防线，杜绝违纪违法问题发生。

三是开展岗位廉政教育培训。组织从事采购、工程、计费、收费、合同管理等风险岗位的干部职工，开展了岗位廉政教育教育活动，大大增强了干部职工的廉洁自律意识和风险防范能力。

四是对各单位及领导干部履行党风廉政建设责任制情况进行年度考核，抓“一岗双责”的落实，及时发现贯彻落实党风廉政责任制中存在的苗头性、倾向性问题，采取防范措施加以管控，促进了党风廉政建设工作向前发展。

五是认真落实监督责任。对工作职责落实不到位的干部职工进行问责，共问责5人，给予警示谈话1人。坚持提醒谈话制度常态化，开展提醒谈话4人次，开展诫勉谈话5人次。坚持对新任职干部进行任前廉政谈话，讲纪律，明底线，警戒和勉励领导干部廉洁从政，干净干事，自觉把好“廉洁关”。

八、落实各项文明创建工作，扛起企业责任担当

一是关心党员、干部职工工作和生活。除日常的关怀慰问病困职工外，在节假日还开展了送温暖活动，对困难党员、职工进行慰问，发放慰问金和慰问品。

二是举办形式多样的健康活动。开展“安康杯”劳动竞赛活动，提升一线职工技能操作水平和班组安全管理水平。开展“巾帼文明岗”创建活动，促进女职工建功立业。组织职工参加市总工会庆“五一”文体比赛、工间操比赛、演讲比赛等，丰富职工生活，激发职工工作热情。其中，党群部工作组和1名职工分获市“巾帼文明岗”和市“三八红旗手”称号，工间操队比赛荣获二等奖，演讲比赛三等奖，促进了公司的企业文化建设。

三是助力脱贫攻坚工作。一是继续配合崖州区委宣传部做好崖州区长山村贫困户陈莲的脱贫工作，经过2018年有针对性地精准扶贫，陈莲家成功脱贫，并于2019年1月31日给我公司送来锦旗以示谢意。同时，我公司时刻关注已经脱贫的群众，巩固脱贫成效，避免其再次返贫。二是按照市委组织部的要求，全力支持选调两名脱贫攻坚责任人常驻育才生态区雅林村开展扶贫帮扶工作，他们所在的雅林村脱贫攻坚中队被省委省政府表彰，被授予“2018年度海南省打赢脱贫攻坚战先进集体”荣誉称号。三是我公司于2019年2月20日，选派三名得力干部作为驻村工作队常驻崖州区港门村，开展美丽乡村振兴工作，对于他们在工作中遇到困难提出的诉求都予以及时解决，确保高质量完成脱贫攻坚任务。

存在问题

1、党建工作方法方式创新不多，工作活力激发不够。

2、部分党务干部业务不熟悉，能力有待提高。

3、党日活动内容单一，形式不够丰富多样。

2020年主要工作

2020年，我们将持续以党的十九大精神和十九届四中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“4.13”重要讲话和中央“12号”文件及省委、市委七届历次全会精神，紧紧围绕国资国企改革任务，全面加强党的建设，将党建工作责任落到实处。

一、全面学习贯彻落实十九大精神及“4.13”重要讲话精神。要继续深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习总书记在国庆70周年大会上的重要讲话、“4.13”重要讲话及省委、市委全会精神等，强化党员干部政治思想建设，确保各项工作沿着正确的政治方向推进。要坚持学以致用，自觉用新思想新理论武装头脑，自我提高，指导实践，提升创新能力，解决知识和能力恐慌的问题，以适应海南自贸区（港）建设的新要求。要坚持问题导向，从学习中找差距、找方向、找思路、找办法，推动各项工作再上新台阶，努力开创我公司党建工作新局面。

二、持续抓好主题教育整改“后半篇”文章。按照理论学习“求深”、查找问题“求真”、解决问题“求实”的思路，提高政治站位，在原有学习的基础上，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好整改落实“后半篇”文章，切实把主题教育成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。要牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，结合实际，引领广大党员加强党性修养，增强责任意识，把“初心”和“使命”融入到工作的全过程，贯穿到各个环节，覆盖到各个方面，为推进港口生产经营与改革发展奠定思想基础。

三、持续开展主题党日活动。结合生产工作实际，开展主题丰富、形式多样的党日活动，突出党支部和党员在各项生产经营工作的战斗堡垒作用和先锋模范作用，让党员干部在工作中亮身份、显作用、树形象。主题党日活动可通过专题学习讨论、支部书记上党课、开展党性分析等方式组织开展，推动主题党日活动与“三会一课组织生活会相结合。也可以结合实际，积极探索“主题党日+”活动模式，如“主题党日+警示教育”、“主题党日+志愿服务”、“主题党日+创先争优”等，切实增强主题党日活动的吸引力、感染力和凝聚力。

四、抓实基层党支部规范化建设。要以组织、队伍、活动、制度、保障等为主要内容，针对存在问题，突出队伍建设、阵地建设，补齐短板，努力推进各党支部的规范化建设达标创建工作，提升各党支部建设标准化水平，把全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员，使基层党支部强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来，确保基层党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

五、以党建推进港口工作全面发展。紧密结合港口实际情况，以党建工作推进企业各项工作，使党的建设与企业改革发展同频共振。要强化政治引领，强化党组织在企业发展、决策和落实中的领导作用，全力推进公司制改革和资产重组工作，实现港口转型发展的新突破。严抓组织建设，打造作风硬、素质高、能力强的领导班子和中层管理队伍，构筑干事创业的良好氛围。全面强化市场经济知识和相关业务学习，用市场眼光、市场手段、市场规则来经营管理企业，努力提升干部职工综合素质。全面强化基础管理工作，以建立现代企业制度为统领，优化组织架构，完善内控制度，进一步摸清家底，建立符合行业特点的人才培养和人事薪酬制度。全面加强港口发展定位和发展规划的研究，按照中央12号文件精神和自贸区总体方案，拓宽经营思路，创新服务模式，加强与驻港区企业的合作，融入大三亚经济圈发展，共同为推进自贸区建设做出积极贡献。

六、切实加强党风廉政建设。强化对党员干部的廉政从业教育，组织学习党纪党规，学习和剖析反面典型案件，切实增强党员干部队伍的纪律意识、责任意识和廉洁意识，严格遵守廉洁自律的各项规定，不越雷池、不闯红线，清清白白做人、踏踏实实做事。强化制度建设，完善人、财、物管理运行约束机制，强化监督制约，从源头上杜绝腐败。加强干部队伍作风建设，切实转变工作作风，认真履职到位，提高工作效率，及时解决工作中存在的问题。加强执纪监督检查，充分利用“四种形态”，做到抓早抓小，及时发现苗头性、倾向性问题，把问题解决在萌芽状态，促进党员领导干部廉洁自律。

三亚港务集团有限公司党委

2020年1月7日