亚港（党）字[2020]9号

2019年发展党员工作总结

2019年，我公司党委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，总结发展党员工作好经验、好做法，积极慎重地完成了今年发展党员工作任务，现将2019年我公司发展党员工作情况总结如下：

一、基本情况

2019年转正党员1名，吸收新党员2名，年龄在28-43岁之间，文化程度均为大专以上，管理、生产工作一线骨干。

二、主要做法

公司党委高度重视发展党员工作，通过把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，通过严把“三关”，不断提高党员发展质量，全面提高党员队伍素质，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。

（一）加强党组织自身建设。一是举办《发展党员工作细则》培训会，进一步做好党员发展工作，规范党员发展程序，夯实党员发展责任；二是加强党务工作人员教育，不断提升党务工作人员业务水平，打造一支高素质党务工作者。

（二）抓好教育，提高党员发展质量。着重抓好入党积极分子的培训教育工作，做到“两个坚持”。一是抓住支部党员活动日开展的机会，积极动员入党积极分子参与其中，做好对入党积极分子的日常教育；二是坚持把基层党组织书记上党课作为组织入党积极分子学习党的理论知识的重要载体，认真组织学习党的基本知识，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为推荐重点培养对象的依据。

（三）坚持标准，严把程序关。在发展党员工作中，始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是结合公司实际情况，制订发展党员工作计划，坚持质量第一，坚持做到成熟一个，发展一个，真正确保新党员从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准。今年转正纳新的党员，在考察他们工作能力、业务水平时，同样注重考察他们的入党动机、政治觉悟和群众基础等。三是坚持党性原则，严格入党程序。具体办法是严把“四关”，即把好支部大会讨论关、党委预审关、预备党员转正关、发展党员公示关。严格按照规章制度，做好发展党员每项工作，确实保证新发展党员的质量。

三、存在的主要问题

1、因党组织班子人员变动原因，党员发展工作衔接不到位；

2、对党务工作人员的培训有待加强；

3、对入党积极分子的教育管理略为宽松。

四、2020年工作计划

2020年，我们将严格按照党员发展工作计划，精心安排，抓好落实发展党员工作。目标任务是：继续抓好1名入党积极分子和3名入党发展对象的培养考察工作，根据上级下达的年度发展党员任务指标，做好发展党员工作，积极完成年度发展党员工作任务。

一是持续抓好入党积极分子教育管理。要执行入党积极分子动态管理机制，及时调整不合格人员和纳入新成员。通过拓宽选人育人渠道，紧扣新时代和海南自贸区（港）发展的需要，不断改进工作方法，切实做好培养教育工作。在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实；在动态调整上，做到进出有序、动态管理。

二是提升党务干部业务水平。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和常态化培训《中国共产党发展党员工作细则》，使基层党务工作者熟练掌握党员发展流程和工作方法，不断提升党务干部业务水平，使党员发展工作逐步规范化、制度化题。

三是严格执行发展党员制度。严格执行发展党员制度是确保发展党员工作顺利进行的重要保障，同时，持续坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；坚持发展党员公示制，做到发展工作公开透明；实行谈话回复、责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力。

专此汇报。 

                         三亚港务港务集团党委

                           2020年3月17日