亚港(党)字[2021]2号

三亚港务集团有限公司党委

2020年党风廉政建设及反腐败工作总结

2020年，三亚港务集团有限公司认真贯彻落实中央、省、市委有关开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，加强制约监督，为公司生产经营提供坚强保障。现将工作开展情况汇报如下：

一、主要工作

（一）加强组织领导，全面落实从严治党责任

公司切实履行党委书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”，始终把党风廉政建设作为重点工作内容。一是健全工作机制。结合实际修订了《党风廉政建设责任制方案》和《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，适时调整公司党风廉政建设工作领导小组，进一步分解任务，强化责任。二是监督落实《党风廉政建设责任书》签订工作。公司主要领导与班子成员、班子成员与分管单位责任人签订了《党风廉政建设责任书》，做到层层压实责任，确保责任制落到实处。三是抓好制度建设，做好风险防控，修改完善了《三亚港务集团有限公司董事会议事规则》、《三亚港务集团有限公司办公用用品管理办法》、《三亚港务集团有限公司三重一大决策管理制度》等20多个管理制度。

（二）坚持民主集中，贯彻落实参与重大问题决策制度

公司党委坚持把党的领导融入公司治理体系中，坚持把党组织研究讨论作为企业“三重一大”决策的前置程序，先后召开党委会55次，研究通过了人事、三供一业、大型物资采购、工程项目、重大合同签订等议题100余项，做到科学决策，未有违反民主集中制原则和重大决策失误的问题发生。积极完善“双向进入、交叉任职”领导体制，根据岗位调整支部班子4人，有力地推进了上级和公司各项决策部署在公司的贯彻执行。

（三）做好党风廉政建设责任制考核考评工作

一是结合年度任务对各单位及领导干部2019年度党风廉政建设责任制落实情况进行了考核，开展了支部书记述职述廉工作。二是持续做好党建工作和党风廉政建设工作的月度考核，将党建和党风廉政建设考核与生产绩效考核深度融合，全面推行在每月KPI（重要指标）考评会上通报党建、党风廉政建设考核情况制度，接受职工代表监督，评价结果与绩效、奖惩挂钩，切实推进了党风廉政建设工作责任制落实落地。

（四）加强党风廉政教育，从严从实抓好干部队伍管理

公司党委始终把对党员干部的廉政教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，一是将中央、省委和市委有关党风廉政建设相关文件精神纳入中心理论组学习内容，组织党员干部职工开展了14次理论中心组学习，深入贯彻学习《党委（党组）落实全面从严治党主题责任规定》、中纪委、省纪委和市纪委全会精神、《一体推进不敢扶不能腐不想腐持续不断净化政治生态》等，二是每季度开展一次党风廉政教育活动，坚持开展双示教育，重点学习中央、省、市纪委关于违反中央八项规定精神以及存在形式主义、官僚主义问题的案例通报，警示党员干部牢守底线，不触碰“高压线”。三是通过观看《贪与悔》、《时代楷模卢永根》等电教素材，让党员干部更直观地了解党的十八大以来形成的反腐态势，增强了党员干部反腐倡廉意识。四是开展行业规范教育活动，通过学习《港口经营管理规定》，引导党员干部职工树立正确的行业价值观，规范自身职业行为。四是严格执行《三亚港务集团有限公司中层干部管理办法（试行）》，严格选人用人程序和落实好干部标准，干部选拔任用中政治标准导向更加突出，落实公示制度和任前谈话制度，选拔调整任用干部4名，不断优化公司中层干部结构，激励员工干事创业热情，为公司的发展增强活力。

（五）坚持以上率下，抓好领导干部廉洁自律

我公司在抓好领导干部党纪条规学习的基础上，坚持以上率下，抓住领导干部这个“关键少数”，抓好各级领导干部的廉洁自律工作。一是抓好节前廉政防控，严防违反中央八项规定实施细则和“四风”问题发生。每逢法定节假日来临，通过召开会议学习通报，印发通知，发送警示微信、短信等方式，警示全体干部职工要以案为鉴，自觉遵守廉洁自律规定，做到文明节俭、廉洁过节。二是组织公司领导班子成员建立廉政档案，并要求中层以上干部、财务人员填报监察对象表，不断加强党风廉政建设、监督，规范干部职工行为、保障干部职工正确行使权力、预防腐败行为。三是在日常生产工作中，党员干部自觉遵守廉洁自律规定，做到依规依法办事，推动工作作风持续好转，无吃拿卡要等行为，服务质量和营商环境进一步提升。

（六）加强监督检查，发挥纪委执纪问责作用

针对容易滋生腐败和不正之风的环节，我公司不断加强了风险防控，对各支部、各单位开展日常化的监督检查，强化了执纪问责力度。一是通过成立调查小组，对存在工作疏漏、推进力度不够的人员进行询问调查，并对一名中层干部履行职责不到位情况给予通报批评处理。二是加强信访舆情预防和矛盾化解工作。针对12345政府热线反馈问题，结合实际，落实责任到个人，确保市民诉求及时解决，有力维护公司企业形象，保证公司稳步发展。截至2020年12月4日，我公司已办结12345政府热线反馈问题共9项。三是开展销售资金监管专项检查工作。针对下属公司2020年销售资金回笼情况、相关内控制度制定及执行情况进行检查，保障公司生产经营健康发展。

二、存在的主要问题

2020年，公司结合实际开展党风廉政建设及反腐败工作取得一定成效，但也要认识到工作中存在的差距和不足，主要体现在以下几个方面：一是结合时代特点推进党风廉政建设工作创新不够；二是制度执行情况检查不力，风险点防控存在薄弱环节；三是党风廉政教育强度不够、覆盖面不广等。

三、2021年工作计划

2021年的工作任务是：持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会、十九届五中全会，中纪委、省纪委、市纪委全会精神，坚持党的领导不动摇，标本兼治推进不敢腐、不能腐、不想腐建设，大力预防和整治群众身边的“微腐败”问题，持续加强纪检干部自身建设，扎实推进全面从严治党，为公司发展及各项工作提供坚强政治组织保证。

一是抓好党风廉政建设责任制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与生产经营一起落实到位，深入挖掘亮点工作，切实履行第一责任人职责，不断强化党员干部的廉政意识和责任意识。加强制度建设检查力度，特别是要抓好管人、管物、管财制度落实情况的监督检查，坚持杜绝有规不依、有章不循的行为发生，促进公司各项生产经营工作健康发展。

二是抓好党内政治生态建设。通过“三会一课”制度、民主生活会、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，虚心听取党员干部职工对领导班子的意见和建议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。

三是抓好廉政教育。利用每季度一次的廉政教育会，加强对党员干部职工的廉政教育，同时大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。

四是加大追责问责力度，严肃查处违纪违规行为。坚持零容忍、无禁区、全覆盖的原则，重点查处问题线索反映集中、群众反映强烈、违反中央八项规定精神、群众身边微腐败和作风问题，瞄准重大工程、重点领域、关键岗位，紧盯工程建设、招标比选、物资采购、选人用人等敏感环节，发挥公司内部审计监察作用，加强监督检查，对违纪违规问题要加大追责问责力度，对工作中推动不力、问题长期得不到解决的要严肃问责，始终保持反腐败的高压态势。

中共三亚港务集团有限公司委员会

2020年1月4日