亚港（党）字〔2021〕10 号

三亚港务集团有限公司

2020年度党支部书记抓基层党建

述职评议考核工作实施方案

根据市委办公室关于印发《三亚市2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》（三办字〔2020〕17号）的通知要求，结合集团公司实际，现就我集团公司开展2020年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作，制定如下方案。

一、述职评议的对象

集团公司所属各党支部书记，即机关党支部书记、商调部党支部书记、机械设备部党支部书记、物业公司党支部书记、再就业党支部书记。

二、述职评议方式

采取现场述职的方式进行。

三、时间安排

述职评议考核工作拟定于2月底完成。

四、考核的重点内容

重点围绕贯彻落实中央、省委、市委、市国资委党委及交投集团党委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务，整改2019年度述职评议考核查摆的突出问题和基层党建检查反馈的问题，创新海南自贸港基层党建工作等方面进行。内容主要包括：

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于海南工作的重要指示批示精神和《海南自由贸易港建设总体方案》，以及省委七届八次、九次全会、市委七届十二次全会精神，落实不忘初心、牢记使命的制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。

（二）履行党支部书记“第一责任人”职责，支委班子其他成员履行分管领域基层党建责任，安排部署、督促推进本单位党建工作。

（三）落实本年度支部党建工作重点任务，加强党支部标准化规范化建设，提高基层党支部带头人队伍建设、党支部活动、发展党员和党员教育管理质量，解决基层党支部弱化、虚化、边缘化问题等情况。

（四）突出强化政治功能，推进抓党建促中心工作情况，特别是抓党建促企业发展；在全力应对统筹常态化疫情防控和经济社会发展、全面建成小康社会、海南自由贸易港建设“三个大考”及在安全生产、党风廉政建设、意识形态等保障工作中，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用情况。

（五）查找和解决问题，推动2019年度述职评议考核查摆的基层党建工作问题整改，深入剖析、采取有力措施解决本年度基层党建工作重点难点问题等情况。

（六）创新国企基层党建工作，着力研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建制度集成创新，打造海南自由贸易港基层党建新标杆等情况。

本次述职评议考核，旨在进一步贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、全国国有企业党的建设工作会议30项重点任务和市委提出的16条措施及集团公司党委推进任务落实通知要求，解决党建工作“层层递减”问题等情况。

五、述职评议考核的方法步骤

（一）开展党建专项考核

集团公司党委派出考核组，采取查阅资料、逐项评分、实地察看、个别访谈等方式，开展党建专项考核，持续推动年度党建任务落实，并为述职评议会现场点评打好基础。

参加述职的党支部书记要认真梳理分析2019年度整改承诺、2020年度基层党建重点任务完成情况等反映的基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。

（二）撰写述职报告

参加述职的党支部书记要围绕考核重点内容，认真撰写述职报告。

1、报告结构。述职报告采取列清单的形式，按照成绩清单、问题清单、任务清单3个部分撰写。“成绩清单”要实事求是列出履行职责抓基层党建的工作情况和特色做法，注重用具体事例和数据说话，回应2019年度述职评议考核查摆的突出问题和基层党建巡回检查反馈的问题；“问题清单”要重点查找本单位基层党建工作薄弱领域和环节，特别是党支部书记个人履职尽责方面的突出问题，着重从主观方面查找分析根源症结；“任务清单”要明确2021年度重点目标任务，有针对性地提出解决问题的具体措施和办法。

2、报告篇幅。述职报告原则上控制在3000字以内，其中成绩清单的篇幅不得超过三分之一。

3、逐级审核。各党支部书记述职报告形成后，将采取“党群部→分管领导→党委书记”三级审核方式严格把关，对不符合要求，特别是一味评功摆好，不深入查找问题、不研究解决问题实招的，要严肃指出、督促修改。第一稿述职报告于2021年2月5日前报集团公司党群部。

（三）开展述职评议

参加述职评议会议的人员为集团公司党委（经营）班子成员、中层领导干部、党员代表、职工代表，邀请三亚崖州湾科技城管理局党委领导到会指导。

述职评议会议由集团公司党委书记主持。主要议程：一是5名党支部书记按照审核通过的述职报告，逐一进行述职；二是集团党委书记对述职同志采取“一述一评”的方式逐一点评；三是组织参会人员对述职的同志进行评议；四是到会指导的三亚崖州湾科技城管理局党委领导点评；五是集团公司党委书记作总结讲话。

（四）确定评议等次

综合党建专项考核和述职评议情况相结合，分别按照60%、40%的权重进行综合评分，对各党支部书记抓基层党建工作形成综合评价意见。综合评价意见要突出党支部书记履行第一责任人职责、落实基层党建工作重点任务等情况，明确指出成绩和存在问题，载明述职评议会上现场测评情况以及评价等次，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。

（五）考核结果运用

党支部书记抓基层党建工作综合评价意见经集团公司党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价。要把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；评价为“一般”“差”的，应当进行约谈、限期整改；情况严重的，要依据《中国共产党问责条例》严肃问责追责。连续被约谈2次的，应当进行诫勉谈话；连续被约谈3次的，应当予以免职。

（六）严格抓好整改落实

参加述职的各党支部书记要制定整改落实方案，认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，整改落实方案要报集团公司党委备案。党群部要开展定期、不定期抽查或专项督查，确保整改事项落到实处。

六、有关要求

（一）高度重视。各党支部书记要认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习领会习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，并以述职评议考核为契机，对集团公司基层党建工作进行一次深入调研、盘点，全面总结一年来抓基层党建工作特别是个人在党建工作履职尽责方面的情况，按照要求认真撰写述职报告。

（二）严密组织。集团公司党委于述职评议会召开前10天将本述职评议考核实施方案报三亚崖州湾科技城管理局党委备案，并随后报送各党支部书记的述职报告。述职评议考核结束后10日内，要形成专题报告报三亚崖州湾科技城管理局党委。

各党支部相关材料报集团公司党群部，邮箱：syjiaotoudqb@163.com。

附件：1、三亚港务集团有限公司2020年度党支部书记抓基层党建工作民主测评表（样表）

2、三亚港务集团有限公司2020年党支部书记抓基层党建述职评议考核要点

三亚港务集团有限公司党委

                      2021年2月1日

附件1：