党建工作机制

     党总支坚持抓总管远，为更好地推进支部建设，积极探讨构建“1262”党建工作机制，以利于进一步夯实基层组织基础，增强党组织和党员队伍的生机活力；促进党员在业务发展中更好地发挥先锋模范作用，更好地服务群众；进一步促进创先争优常态化、长效化；有利于加强党建工作规范建设，不断提升制度化、科学化、规范化水平。

    一、“1262”党建机制的基本内涵

    “1262”机制，即实现党建融和业务发展“一个目标”；落实“服务业务、建设队伍”两大任务；抓好“一岗双责、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、支部建设“六个重点”；坚持党总支、支部“二级联创”，不断提高党建科学化水平，引导全体党员为推进企业发展做出新的更大贡献。

    二、准确把握，持续推进党建机制建设

   1、实现党建融合业务发展“一个目标”。就是要认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进党建快速融合业务，助推企业发展的作用，各党支部和党员要在各项工作中作表率。
   2、落实服务业务、建设队伍“两大任务”。服务业务，就是立足在更高起点上推动企业科学发展来谋划思路、见诸行动；凡上级党委有部署，我司党组织和党员就要迅速呼应，使党建与业务工作同频共振。建设队伍，就是坚持一手抓中心业务发展，一手抓人的发展，引导党员在推动经济发展的实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，充分激发干事创业的热情，成为企业建设的骨干力量。
   3、抓好“一岗双责、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、支部建设”六个重点。
  ——抓“一岗双责”。党组织书记要认真履行第一责任人的职责，高度重视并带头抓好公司党建工作，班子其他成员要结合分管工作抓好党建工作。各支部书记要做到支部工作与业务工作一起抓、两促进。把履行“一岗双责”情况作为领导班子和党员领导干部考核的重要内容，在述职、评议、考核、任用干部时加以体现。
   ——抓促进履职。就是推动党组织围绕业务决策部署，找准党建与业务工作的结合点，发挥职能优势，凝聚各方力量，形成推动中心工作的合力。围绕党员干部有效履职，完善目标管理，推行“设岗定责”、“党员先锋岗”，促进本单位完成任务、创造一流业绩。
   ——抓思想作风。就是加强理想信念教育，引导党员在思想上、行动上与党中央、上级党委保持高度一致。各级党组织抓好领导班子思想政治建设和党员干部思想作风建设，并与干部考核、反腐倡廉等工作结合起来。深化“下一线、办实事”活动，发动党员干部办实事、做好事，营造务实、清廉的工作氛围。
  ——抓党内监督。就是充分发挥党组织和纪检委员的作用，健全完善惩防体系，对党员干部遵守政治纪律、廉洁从政情况进行监督。深入开展反腐倡廉警示教育和廉政文化建设，严肃查处党员干部违纪违法行为。督促按期举行党员领导干部民主（组织）生活会，定期检查党员特别是领导干部参加组织生活情况。落实党群组织联系会议制度，推进党务公开。

   ——抓文明和谐。就是以社会主义核心价值体系建设为根本，大力发展企业文化，营造积极向上、文明和谐的工作氛围。开展各种形式的立德行善、扶贫济困活动，以文明带动企业和谐发展。
   ——抓支部建设。就是优化基层组织设置，推进支部建设。持续开展“五个好”党组织创建工作，推进党支部规范化建设，每个党支部至少建立一项务实管用的制度。加强党支部书记队伍建设，组织支部书记全面培训，定期召开支部书记工作例会。

  4、坚持党总支、党支部“二级联创”。在服从属地管理为主的前提下，接受党委的党建指导与检查，坚持开展学习先进典型、持续向对标单位学习、党建结对子共建等特色活动载体，根据形势发展和实际需要完善带动工作，不断丰富内涵、改进方式，打造企业特色党建工作品牌。各支部要主动融入“二级联创”，积极争创党建工作先进组织。党总支要认真履行对下属支部的业务指导责任，加强科学谋划，注重分类指导，适时调研检查，促进各支部结合实际创特色、出经验，增强“二级联创”的针对性实效性。
      三、“1262”党建机制示意图

“1262”党建工作机制示意图