党总支部对党支部考核评价制度

党总支部对党支部考核评价制度：

1、考核对象。党总支部下设的所有党支部。

2、考核办法。坚持平时考核与年终集中检查考核相结合；组织检查考核与自查自评相结合；定性与定量考核相结合。

3、考核要求。各党支部、小组要加强对考核工作的领导，认真组织实施，严格抓好落实。每半年对党建工作情况进行一次自查，年终在党总支部的领导下组织全面考核。

4、考核内容。

(l)党小组成员分工明确，且能够发挥职能作用。

 (2)党建工作列入重要工作日程，每季度至少一次专题研究党建工作。党小组工作有计划、有检查、有总结。

(3)严格党的组织生活，坚持开展“三会一课”，定期召开小组学习交流会，各种记录齐全规范。

(4)努力开展“立足岗位比贡献，放眼时代做先锋”等各种树立党员形象的实践活动。

(5)继续巩固保持深入学习实践科学发展观活动成果。

 (6)认真执行民主评议党员制度，规范评议程序和操作标准，并将评议结果作为党员参与各项考评的重要依据。

(7)认真贯彻落实发展党员工作方针，有领导、有计划地发展党员，发展党员符合程序，材料齐全，保证质量。按要求对入党积极分子及时进行培训。

(8) 开展创先争优等主题实践活动，每名党员领导干部至少联系一名党外同志，倾听群众呼声，关心群众疾苦。

(9)积极参加党总支部的各种党建活动，并组织小组成员参加各种积极健康的活动。

(10)积极向党总支部推荐表彰优秀党员，严肃批评上报不合格党员。

(11)认真搞好党纪条规教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。

5、考核结果运用。党建工作考核每年进行一次，在单位党组织的统一领导下，由党小组按分工要求组织党小组成员具体实施。党建考核结果将作为评选先进党小组的主要依据。

党总支部要注重对党支部的考核评价，强化考核结果运用，明确责任，严格奖惩，切实推动党建工作不断发展。