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15号。关于印发《落实2018年职代会、工代会代表意见(建议)任务分解表》和《2018年生产经营任务责任表》的通知
被浏览:257次    发布日期:2018/11/1 16:00:32


亚港字[2018]15

关于印发《落实2018年职代会、

工代会代表意见(建议)任务分解表》和

2018年生产经营任务责任表》的通知

 

局属各单位、各部门:

《落实2018年职代会、工代会代表意见(建议)任务分解表》和《2018年生产经营任务责任表》已经局领导班子研究通过,现予印发。

请各单位、各部门认真抓好落实,并在今年内将落实情况书面报责任领导和局办公室。

特此通知

 

附件:1落实2018年职代会、工代会代表意见(建议)任务分解表

      22018年生产经营任务责任表

 

 

 

                       三亚港务局

                       201842


落实2018年职代会、工代会代表意见(建议)责任分解表

意见(建议)

责 任

领 导

责 任

单 位

责任人

落实措施

完成

时限

1

大部分职工普遍认为企业改革方案存在瑕疵,要解决改制过程存在的问题。对方案中退休职工70岁年龄划线确定一次性补偿以及补偿款的标准,普遍认为一刀切的措施要调整,应考虑退休职工的年限、职别和级别等多方面因素,并在改制中要用足国家给的政策,维护好企业利益和职工权益。

 

办公室

 

陈棣梁

 

    在改制重组中,涉及到职工利益的事项要广泛征求意见,并跟市国资委进一步探讨,多与政府沟通,工作要细化,要明确退休职工补贴发放标准和法律依据,进一步完善改制方案。

 

20186

2

对于老职工误认为改制就是将港务局改制成城投公司下的子公司,应做好改制前的宣传解释工作。

 

蔡广明

 

党群部

 

各党支部

陈泰珊

黎祖宏

各支部书记

由局党群部牵头工会和各党支部向广大干部职工做好改制政策和方案的宣传解释工作,收集职工意见并及时向局反馈,以便完善改制方案,确保改制工作按时顺利完成。

立即落实至改制完成

 

 

3

改制方案中的内退政策,要有明确的政策性文件,是否签订合同,需要明确。

 

人事部

黄小浩

由局人事部查找相关的内退政策文件作为法律依据,在实施内退工作时,按相关的政策性文件要求办理内退手续。

2018

6

4

单位改制前对欠款数额较大,时间较长的个人要及时追缴,防止国有资产流失。

 

 

蔡广明

财务部

人事部

港务公司

租赁公司

洋海公司

梁必胜

黄小浩

林鹏振

蔡广明

董广友

由局财务部和人事部对内部职工个人欠款情况进行一次核查清理,洋海公司的核查清理由洋海公司财务部和综合部负责,对欠款要及时追缴。货主拖欠的港口使费和租户拖欠的租金,港务公司和租赁渔货公司要采取有力措施进行追缴。

立即

落实

5

局领导班子对洋海公司的出路上,要有更明确态度,在老码头岸线问题上,应与洋海公司捆绑在一起,岸上设施要尽量保留,能否争取到对公共码头岸线的合作。

 

办公室

陈棣梁

继续与市政府、有关部门沟通,极力争取。

 

6

同心家园的房产证至今还没落实。

蔡广明

物业公司

王懿亮

由物业公司继续与天涯区政府拆迁安置办、鸿洲公司联系沟通,积极推进职工安置房的房产证办理工作。

 

7

码头拆迁对洋海公司的影响较大,局里要适当投入一些资金,改善现在的码头环境,完善基础设施。

 

洋海公司

工程部

董广友

 

结合码头拆迁,根据经营工作需要,由洋海公司提出具体内容,报局研究决定后,交由局工程部实施。陈岳,洋海公司,工程部

根据需

要,随

时进行

8

“三供一业”的分离,工作比较棘手,物业感到压力较大。

蔡广明

党群部

 

物业公司

各党支部

陈泰珊

黎祖宏

王懿亮

各支部书记

局党群部、工会、物业公司、各党支部等单位要做好宣传工作,向职工大力宣传国家“三供一业”剥离政策,要研究并利用好国家政策,积极主动与供水、供电等单位对接,逐步推进宿舍区的水电和物业管理社会化,减轻企业负担。要完善围墙、保安设施,为物业市场化打好基础,希望能争取年底完成。

立即落

实至改

革完成

9

南山港即将重组接手,但好多基础设施还没有完善,如油库丶机修车间、材料库、生活休息区、职工娱乐休闲区等还没总体规划,望局领导早点做好准备。

 

港务公司

工程部

林鹏振

 

由港务公司及工程部制定规划,报局研究确定后逐项实施。

 

 

10

部分职工认为,港务局因历史原因,未给老职工缴足养老保险金,又没有继续执行套改工资,导致岗下部分职工的退休金少,他们认为是港务局对职工的亏欠。

 

党群部

 

人事部

各党支部

陈泰珊

黎祖宏

黄小浩

各支部书记

对于职工这种片面的认识,要做好思想和解释工作,引导职工正确理解和对待工资待遇。当时养老保险金无法缴足和未能继续执行套改工资的问题,是因港口经营困难而造成的,且当时只发放一个月后即恢复原状,企业现存的人事、财务等凭证无法证明企业拖欠职工的工资等情况。当时的做法是依据港口经营情况而定的,是符合国家有关法律法规的,应无可厚非。特殊情况下有特殊情况做法,只有合不合法、没有亏不亏欠的问题。

立即落

实,长

期坚持

 

2018年生产经营任务责任表
           项目
  指标      

部门
任务指标 责任领导 责任单位 责任人
吞吐量(万吨 收入(万元 成本总支出(万元 收支差额(万元
港务公司 230 5350 2461 2889 陈立 港务公司 林鹏振
租赁公司
(含婚拍基地)
550 311 239 蔡广明 租赁公司 蔡广明
物业公司
(含环保)
170 630 -460 蔡广明 物业公司 王懿亮
公安分局 0 550 -550 周壮 公安分局 陈德卫
机关
(含退休、下岗及其他)
1502 2824 -1322 陈岳 办公室 陈棣梁

 

 

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