围绕中心 强化服务

为港口持续稳定发展建功立业

2021年3月12日在三亚港务集团有限公司五届五次

职工代表、五届四次工会会员代表大会上的工作报告

蔡广明

各位代表、同志们：

受公司第五届工会委员会委托，我向大会作工作报告，请审议。

第一部分  2020年工作回顾

一年来，在集团公司党委领导和上级工会的正确领导下，在各基层工会及女工委员会大力支持配合下，三亚港务集团公司工会深入学习贯彻党的十九大和全总十七大精神，坚持民主管理制度，维护职工权益，为职工办实事做好事，发挥广大职工的工作积极性、主动性和创新性，紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”的主题活动和“我为加快海南自贸港建设做贡献”活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进港口经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好完成了年度既定的各项工作任务，取得了一定成绩，为我港实现年度生产经营目标发挥了重要作用。

一、推进民主管理工作，发挥工会监督职能

工会坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。在港口改革方案、规章制度制定、福利分配等生产经营中职工关心的热点难点问题方面，广泛征求职工意见，充分发挥广大干部职工的聪明才智，集思广益。围绕企业生产、管理和职工关心的热点、难点问题，从生产经营管理、财务管理、职工福利、人事任免、廉政建设等五个方面通过职代会、党政工联席会、中层干部会、情况通报会以及各墙报公开栏等形式向职工群众公开，使港口的重大事项家喻户晓，人人皆知。

二、大力发展和谐劳动关系，依法维护职工群众的合法权益

一是严格监督企业集体合同的履约工作。我会充分行使集体合同的监督检查的权利，积极主动与集团公司领导就工资、女职工权益等内容进行广泛交流，督促集团全面履行集体合同，切实维护职工的合法权益，进一步促进企业劳动关系的和谐稳定。

二是抓好五项社会保障制度的贯彻落实，敦促公司做好薪酬制度改革、调高职工养老和公积金缴交标准，建立健全协商机制，跟踪确保企业按时足额为职工缴纳保费。

三是配合公司做好退休职工社会化管理工作，组织人员上门核实职工信息，在退休职工养老补差问题上，深入细致做好退休职工的思想稳定工作，确保我司退休人员移交社区管理工作有序推进，顺利完成。

四是认真履行工会安全生产监督职能，积极深入码头生产区、宿舍区等进行消防安全检查，以“安康杯”为载体，开展形式多样的安全生产宣传、培训和演练。今年，组织消防安全知识培训2次，组织防台演练2次，物业消防操作演练1次，南山公司举办港机和工属具操作技能竞赛1次、岗位技能提升培训1次。

三、抓好帮扶工作，把工会建成温暖的职工之家

一是支持市委、公司党委下乡扶贫工作，选派5名同志到农村挂职、蹲点扶贫，其中有2名同志为工会干部。

二是帮助下岗职工实现再就业，并把困难职工子女的就业也纳入帮扶范畴，通过搭桥引线，引导和帮助他们实现就业和再就业。

三是开展“金秋助学”活动，帮助困难职工子女解决上学难问题。今年共资助职工子女上学60300元。

四是按市总工会要求，对存档6户职工困难职工家庭情况进行全面排查，核实致困原因和困难程度，经入户调查、谈访和公示，其中1户家庭已经符合脱困条件，报请市总工会发文注销，上报市总工会帮扶中心核准建档的困难职工5户。

五是帮助职工申请职工医疗互助补助金10人次，已办理获批补助金43796元。

六是向三亚市外事侨务办争取春节慰问金500元，慰问84岁侨眷黄宏汉老人。

七是到医院慰问住院治疗职工16人次；吊唁慰问去世职工家属10户；给10名临困职工发放困难补助金近1万元；给职工送生日蛋糕625个；“职工110”上门无偿服务54次。

八是根据职工意愿，组织35名职工体检。

九是开展送温暖品牌活动。春节前夕，组织走访慰问困难职工，给他们送去慰问金、慰问品，给1171名职工各发放2袋米和1桶油，共计251500元。端午节前夕，给456名职工会员各发放10斤糯米和1桶油；中秋国庆双节花费97400元给职工会员发放487份中秋月饼，让大家过上一个幸福吉祥的节日。

四、积极协同公司党政开展各项活动

一是深入开展“五爱”卫生健康大行动，全力以赴配合抓好 “创文巩卫”工作。我会以天天都是迎检的状态，密切与市各相关单位的沟通联系，认真按照创文巩卫考评标准和局整治方案，督促各单位抓好码头区、各宿舍区和四区美食街的环境卫生整治保洁工作，划片分管、责任到人，全面落实门前三包责任制，督促责任单位按标准、按规范进行整治管理，确保我局创文巩卫工作扎实推进，取得成效。

二是做好抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作。在党委、工会领导的带领下上门核实、排查外来人员情况，利用一天时间，共排查700多户、到码头作业区、职工宿舍等区域为一线职工发放口罩手套等防护用品；对宿舍区进出职工和流动人口做体温测量、登记、汇报，对流动人口身体情况跟踪检查登记上报；在宿舍区、工作地张贴宣传疫情防控相关宣传海报；发动党员向新冠肺炎灾区捐款捐物， 186名党员共捐款26310元；组织集团公司12名职工参加抗击疫情献血活动。动员集团公司女职工参加三亚市妇联发动的由海南省妇联联合海南成美慈善基金会发起的“抗击疫情，守护健康”的捐款倡议活动，共有52人捐款，共捐4650元。   

三是发动干部职工广泛开展“我为加快海南自贸港建设做贡献”活动。围绕制度创新、业务提高、开拓实干、文明行动、凝心聚力等方面，各车间工会结合各自领域和岗位实际，开展清洁家园、美化环境、业务提升、岗位技能竞赛等系列活动，充分发挥自身优势，凝心聚力，为海南自贸港建设做贡献。

四是助力脱贫攻坚工作，我会2名骨干到育才生态区雅林村参加脱贫攻坚工作，结对帮扶雅林村10户脱贫户，按政策落实各项帮扶措施，解决贫困户“两不愁三保障”问题。组织我局干部职工积极参与市里举办的各类消费扶贫活动，购买农户的家禽、肉类、瓜果、蜂蜜等产品8万多元。

五是积极组织职工参加上级组织的各类活动活跃职工生活，拓宽职工视野，公司工会注重职工企业文化生活建设，积极组织职工参与各类别具特色的职工文娱活动，增进团队情感，凝聚企业精神，增强职工体魄，营造健康向上的文化娱乐氛围：组队参加三亚交投首届职工运动会篮球、羽毛球、乒乓球、拔河和10人11足趣味跑等比赛，获羽毛球男子单打冠军、羽毛球女子单打冠军、羽毛球男子双打冠军和篮球第三名；组织职工参加市国资系统举办的“我为加快推进海南自由贸易港建设作贡献”知识竞赛，职工张晓珊荣获三等奖；职工吕擎同志参加三亚市精神文明建设委员会的评选活动，被评为“三亚市2019年三亚好人”；职工吴盛璠家庭获2020年海南省妇女联合会“最美家庭”荣誉。

六是加强工会财务管理，为工会工作开展提供坚实保障，严格遵守工会财务管理制度和国家财政政策做好工会经费的管理工作，坚持工会经费一支笔的管理制度和“量入为出，适度从紧”的管理原则，统筹兼顾、保证重点、切实把工会经费用到服务大局、服务基层、服务职工的点子上，做到合理、有效、职工群众满意。

七是完成集团公司下属单位三亚伟港物业、三亚港诚物业、海顺公司、港旅公司工会会员的入会和洋海公司、港口公安分局转会工作。

第二部分  存在问题和不足

2020年，我会工作取得较好的成绩，但也存在一些不足，主要是：

（一）工会干部的业务水平有待进一步提高；

（二）困难职工的帮扶渠道有待进一步拓宽；

（三）因受活动场地及疫情影响，群众性的文体活动开展受限。

以上存在的问题，在今后的工作中要逐步解决。

第三部分  2021年工作安排

以党的十九大精神为指导，以海南建设自由贸易区和中国特色自由贸易港为契机，加强民主管理工作，抓好职工队伍建设和工会自身建设，充分发挥工会组织桥梁纽带用，积极组织职工开展“我为加快海南自贸港建设做贡献”活动，为实现港口企业跨越式发展开创工会工作新局面。

一、加强政治学习，坚持党的领导 认真学习贯彻党的十九大、中国工会十七大精神、习近平总书记“4.13”重要讲话和对海南工作的重要指示批示精神、中央12号文件精神和海南自由贸易港建设总体方案等，把思想统一到公司的决策部署上来，始终坚持工会工作正确政治方向，坚持党的领导，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用。

二、务实求真，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

（一）继续加强和发挥职代会民主管理、民主监督、民主决策的作用，充分发挥工会组织在企业管理工作作用，落实好职工各项民主权利。

（二）进一步深化企务公开工作，积极推行企务公开民主管理程序，健全完善企务公开工作，不断把企务公开工作的要求融入到经营、管理、改革的各项工作中。

(三)切实维护职工队伍的稳定，健全和完善劳动关系矛盾预警和调处机制。做好职工的思想状态和利益诉求的收集和反映，将矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，推动企业构建和谐劳动关系。

(四)切实做好困难职工帮扶工作，使工会帮扶工作实现常态化、长效化。全力推进开展工会送温暖和困难帮扶工作，竭诚为困难职工办实事、做好事、解难事。

(五)推动企业文化建设。广泛开展职工喜闻乐见的文化活动，创新职工文化载体，深化职工之家建设，不断满足职工群众的精神文化需求。

三、加强工会自身建设，拓展思想，打造有能力、有水平、有创新的工会干部队伍

(一)进一步健全和完善组织体系，不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，把抓组织建设与抓日常工作规范结合起来，把发展会员与发挥作用结合起来，真正把工会建设成为职工信赖的“职工之家”。

(二)进一步加强工会干部队伍建设，提高工会干部服务职工的能力水平，真诚倾听职工呼声，切实解决职工困难。

(三)进一步规范工会各项工作。加强工会经费的管理与审查工作，做好公会信息化工作、基础资料完善工作等，提高工会工作整体水平。

(四)协助我公司在海南自贸港建设的大环境下做好港口建设、企业发展规划等工作，做好宣传维稳工作，为企业改革、创新、发展再立新功。

各位代表、同志们：三亚港务集团有限公司2021年的生产经营目标与改革发展思路已经明确，工会工作也做出了安排和部署，让我们紧密团结起来，在党的十九大精神鼓舞下，在公司班子的带领下，进一步解放思想，凝心聚力，求真务实，努力工作，为争取今年生产经营再上新台阶而努力奋斗。